Tại Công ty Cổ phần Xây dựng CMK, con người luôn được xác định là giá trị cốt lõi quyết định sự phát triển bền vững của doanh nghiệp. Bên cạnh chính sách lương thưởng minh bạch và môi trường làm việc chuyên nghiệp, chế độ đãi ngộ du lịch – nghỉ mát hằng năm là một trong những hoạt động được CMK đặc biệt chú trọng nhằm tri ân, gắn kết và tái tạo năng lượng cho toàn thể cán bộ nhân viên.
Hằng năm, công ty tổ chức các chương trình du lịch – team building tại những địa điểm phù hợp, được chuẩn bị chu đáo cả về nội dung lẫn trải nghiệm. Đây không chỉ là chuyến đi nghỉ dưỡng đơn thuần mà còn là dịp để tập thể CMK gắn kết tinh thần, tăng cường sự thấu hiểu và phối hợp giữa các phòng ban, đặc biệt trong bối cảnh công việc xây dựng đòi hỏi cao về áp lực, tiến độ và sự phối hợp đồng bộ.
Thông qua các hoạt động tập thể, trò chơi đội nhóm và không gian giao lưu cởi mở, mỗi thành viên CMK có cơ hội giải tỏa căng thẳng, làm mới tinh thần, đồng thời tăng thêm sự gắn bó với đồng nghiệp và doanh nghiệp. Ban lãnh đạo CMK luôn đồng hành trong các chuyến đi, tạo nên một môi trường thân thiện, gần gũi, nơi khoảng cách giữa các cấp bậc được xóa nhòa.
Chế độ du lịch cũng thể hiện rõ triết lý nhân sự của CMK: quan tâm đến đời sống tinh thần của người lao động, tạo điều kiện để mỗi cá nhân cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Đây chính là động lực để cán bộ nhân viên yên tâm cống hiến, phát huy năng lực và đồng hành lâu dài cùng công ty.
Với CMK, mỗi chuyến đi không chỉ là một kỳ nghỉ, mà còn là một khoản đầu tư cho con người, góp phần xây dựng tập thể vững mạnh, đồng lòng và cùng hướng tới mục tiêu chung: mang lại những giá trị thực cho khách hàng và xã hội.
